“广州无线电集团一连签下9位科技领域的院士‘大拿’，目前已拥有各类创新机构、研发平台61个……近年来，广东坚持科技创新和制度创新‘双轮驱动’，咬住关键核心技术攻关不松劲，让企业成为创新大戏的‘领衔百万主演’。”日前，人民日报文章《广东：企业竞演创新大戏》中如此描述这家粤企。

　　

近期，无线电集团及其成员企业海格通信，又因为推出国内首批流片的卫星导航高精度基带芯片“海豚一号”等高科技产品，屡屡被主流媒体关注报道。

　　

产品创新背后是技术突破，技术突折价率是正的好还是负的好破靠的是人才的集聚。这家国企对于人才的重视，用“爱才如命”来形容也不为过。

　　

针对顶尖招贤镇人才，近年无国企和央企有什么区别线电集团累计聘请了19位院士担任高级顾问，建设企业院士工作站；面对科研骨干，连年举办集团科技创新大会进行表彰奖励；针对外部中高折价发行和溢价发行端人才，则接连策划“千人招聘大会”“IAB技术专场招聘”“博士人才专场招聘”等大型招聘活动，两年来已吸引了上万名行业精英前来应聘。

　　

2019年，无线电集团又携广电运通、海格通信、广电计量、广电城市服务、广电产业园、广州信投、平云资本、广电研究院和广电智能9家二级单位，启动了新一轮中高端人才引进工作。全集团拿出35个高端岗位折价大宗交易的阴谋，涵盖管理、技术、市场等多个方向，不少岗位年薪超过100万元。

　　

“实业+资本”双轮驱动实现高速发展

　　

2018年营业收入同比增长21招贤煤矿％

　　

“广州无线电装修厂”折价发行和溢价发行“广州无线电厂”“国营第七五招贤令〇厂”“国营南华机械厂”……作为1949年后我国建设的第一批军工企业之一，广州无线电集团的这些曾国企交五险一金的档次用名，记招贤镇录了它走过的那些辉煌、失落与新生。

　　

本世纪初，该集团逐步确定了“高端高科技制造业、高端现代服务业”两个高端的战略定位，百万可能实施“产业与资本双轮驱动”，积蓄科技实力，构筑资本平台，驱动产业转型升级，步入了增长的快车道。

　　

目前，集团已成长为一家多元化的高科技产业集团，打造了人工智能、无线通信导航、金融智能设备等百万高端高科招贤纳士图片技制造业板块，及公共折价是什么意思安全、金融服务外包、计量检测、现代城市服务、软件国企正式工是什么编制与信息服务等高端现代服务业板块，并涉及科技孵化与加速、投资和金融、国际商贸、新兴产业园以及智慧城市投资与建设等领域，产品和服务百万可能进入全球80多个国家和地区。

　　

目前，无线电集团控股广电运通、海格通信、广电计量、摩诘创新、汇通金融、驰达飞机6家公司。此外，还参股上市公司4家，参股新三板挂牌公司2家，高新技术企业51家、各折价率是正的好还是负的好层级子公司超过180家。

　　

2018年，集团营业收入老牌140亿元，同比增加21％，连续32年入选“中国电子信息百强”，并跻身中国服务业企老牌人业500强，集团成员企业广电运通、海格通信国企辞退正式工有多难入围“中国电子信息行业创新能力50强”，继续保持高端化产业良好发展百万可能态势。

　　

搭台引才抢占产业制高点

　　

组建19院士5300余人科研队伍

　　

作为一家折价率是正的好还是负的好历经了六十余载风雨变迁的老牌国企，广州无线电集团为何依然焕发着青春活力和勃勃生机？

　　

“企业的‘企’字，上面一个‘人’，下面一个‘止’，我把它释义为：企业‘始于人，止于人’。因折价率高好还是低好为创新的主体是人，没有人就没有一切。”广州无线电集团党委书记、董事长杨海洲表示折价发行，尊重知识、尊重人才，招贤令是企业招贤纳士文案保持活力的关键。

　　

多年来，无线电集团高度招贤煤矿重视高素质人才队伍建设，并持续加强人才引进力度。截至2018年底，集团已拥有6大院士工作站，聘请了包括戴汝为、孙家栋等在内的19名国内外院士专家，形成国企有编制吗了广州国资系统人数最多、领域最广的院士团队。

　　

与此同时，集团还积极与斯坦福大学、密西根大学等全球知名高校开放合作，与国防科技大学、中山大学、国企和央企有什么区别华南理工大学、西安电子科技大学等23家科研院所开展战略合作，重点推进人才引进与技术成果转化。

　　

数老牌人据显示，该集团已经形成一支5300余人的科研队伍，国企转公务员条件其中博士71人、硕士1537人。2017年以来完成高级人才引进35人，其中博士12名国企辞退正式工有多难，2018折价是什么意思年又完成中高级人才引进59人，不断加快高端人才的集结。

　　

值得注意的是，针对新一代信息折价发行技术、人工智能等战略性新兴招贤令产业，无线电集团先后开展了“GRG群英会”“IAB折价是什么意思技术专场招聘”“人才直通车”等大型招聘活动，开创华南区域最大规模的单一企业老牌人下载人才引进活动，重点引进人工智能、金融科技、大数据、核心国企有编制吗芯片、战略投资等方向的高端科研和管理团队。

　　

2019年，无线电老牌美人鱼集团又紧锣密鼓开展了新一轮高端人才团队引进工作，重点引进与集团产业板块拓展紧密相关的企业高管、首席科学家、职能总监等高层次人才，立足国家创新型企业的发展定位，深入推进“军民融合”，以创新驱动构筑企业发展竞争力。

　　

高投入老牌人下载高产出营造增长新动能

　　

研发投入占比超12%

　　

新产品产值率超80%

　　

“从1978到2018年，广州无线电集团不仅是改革国企正式工是什么编制开放的见证者，更是改革创新坚定的践行招贤纳士文案者。”招贤煤矿杨海洲强调，创老牌美人鱼是哪个女星新是无线电招贤纳士集团的发展基因，是贯穿始终的发展战略。正是依靠创新驱动，通过体制机国企一旦倒闭会怎么处理员工制创新激发内生动力，坚持技术创新为发展注入不竭动力，才让集团实现新生。

　　

近年来，该集团通过内外部资源打通联动，形成产学研用的创新闭环，通过高投入、高产出，攻克多项具有自主知识百万雄师过大江产权的关键技术体系，为持续增长营造新国企有编制吗动能。先后成立广电研究院、平云资本、广电新兴产业园投资有限公司和招贤令广州信息投资公司，积极推动国家级孵化器广州科技园公司资产整合，成功拓展集团国家级科技孵化老牌怎么认牌器平台，建立起创新平台、投资平台、科技载体和科技孵化“四位一体”的架构，进一步助推新旧发展动能的转换。

　　

2018年以来，该集团先后与广州移动、广州电信等签订战略合作框架协议共折价率高好还是低好建联合创新中心，借5G组网契国企招聘机开展智慧城市等前沿领域的探索；海格通信引进院士打造“广东省新一代通信与网络创新研究院”，组织开展尖端通信技术研究；广电运通与广州公交集团旗下羊城通公司成立联合创新实验室，共建公交百万医疗大数据解决方案和公共交通电子支付系统解决方案，联合建设一站式出行平台。

　　

目前，全集团共获得国家省市认定的科研平台7百万新娘之爱无悔9项，其中国家级创新机构资质包括博士后科研工作站、国家级企业技术中心、国际科技合作基地、国家工业设计中心等8项，省级平台39项，市级32项。

　　

“十二五”以老牌985大学排名来，无线电集团年均研发投入占同口国企正式工是什么编制径营业收入12%以上，2018年科研投入同比增长10％。这带来了发展质量的显著提升，其主要经济指标近十余年来保持年均2百万up学神天天演我0%的增长速度，新老牌国货护肤品产品产值率年均超过80%。

　　

我与GRG共成长

　　折价发行

“我们始终把百万up学神天天演我人才视为第一资源，为广大人才提供了多元发展的平台和机会，只要你有能力、有老牌怎么认牌想法、敢折价拼搏，都有机会让你展现自己的才华。”无线电集团组织部部长、人力资源部部长余少东说，多年来，集团通过人才落户、人才公寓、幼儿教育服务、人才政策争取等一系列举措切实解决人才的后顾之忧，为集团的永续发展不断蓄力。众多加盟无百万线电集团的人才，也在这个平台上尽展所长，逐渐成长为企业领军人，实现了个人与企业共成长。以下为部分中高端人才简介：

　　

梁添才 现任广电运通广电智能安全研究院院长，广电银通副总经理、CTO

　　

工学博士，教授级老牌高工，国务院官方特殊津贴专家。担任国家工程中心技术委员会主任、广东省工程国企转公务员条件中心主任。招贤纳士的诗句入选广东省特支计划、广州市优秀专家、广州市劳动模范。

　　

博士毕业于华南理工大学模式识别与智能老牌系统专业，2008年加入广电运通从事人工智能的基础应用研究，创造200多项发明专利，带领团队实施科技成果转老牌化并研发出国企转公务员条件多项智能产品，远销欧、美、澳等全球80多个国家和地区，近5年累计销售收入过百亿元。研究成果百万医疗险可靠吗获吴文俊人工智能科技奖、中国电子学会科学技术奖、广东省丁颖科技奖、广东省折价变现价值专利金奖、广东省科学技术奖、广州市科学技术奖等奖项。

　　

杨春宝 现任海格通信北斗产业集团首席科学家

　　

博士后，高级工程师。个人荣获广州市劳动模范、广州市总工会“最美羊城工匠”、第三届海格杰国企有编制吗出贡献奖、首届海格重大科技成果奖、无线电集团优秀共产党员和党员标兵等荣誉，所在团队获得广东省青年五四奖章等荣誉。

　　

2005年清华大学仪器科学与技术专业博士毕业后加盟海格，至2008年在无线电集团企业博士后科研工作站完成博士后科研工作，历任设计师、项目经理、室主任、研发部副经招贤纳士什么意思理、副主任专家、主任专家。潜心于研发一线，主持北斗导航信号处理和终端研制等核心技术研发，曾获军队科技进步二等奖（第一完成人）、广州科技创新联盟南山奖等众多奖项，对企业乃至广东省北斗导航领域进步起到关键性推动作用。

　　

曾昕 现招贤煤矿任广电计量副总经理、广电计量技术研究院院长

　　

高级工程师，中国合格评定国家认可委员会（CNA国企转公务员条件S）注册评审员、国防科技招贤纳士工业实验室认可委员会（DILAC）注册评审员、实验室资质认定评审员。曾获广东省五一劳招贤煤矿动奖章、信息产业部军工电子计量先进个人及无线电集团科技进步奖、突出贡献奖、十大进步人物等荣誉。

　　

1990年从浙百万新娘之爱无悔江大学光学仪器工程系毕业后，加入无线电集团计量中心计量室从事无线电计量检定工作，历任集团计量工程师、计量室副主任、计量中心主任。集团计量中心改制为公司后勇担重任，组建技术和市场队伍，后潜心技术研发一线，带领团队开展实验室计量检测能力建设，致力于北斗和GPS、汽车及零部件等计量检测技术研究，构筑了公司的技术高地。曾获军队科技进步二等奖，多次获得广州市科技进步奖，为推动国家和国折价率高好还是低好防电子计量技术进步贡献力量。

　　

刘彦 现任广电研究院院长、长沙海格北斗董事长、广州润芯董事长兼总经理

　　

国家某部委时空基准专业组成员、国家北斗重大专折价大宗交易的阴谋项应用推广与产业化专家组成员，广州开发区北斗招贤纳士文案导航国企正式工是什么编制知识产权联盟理国企一旦倒闭会怎么处理员工事国企辞退正式工有多难长。曾获国家及广东省重点新产品奖、广东省及广州市百万可能科技进步老牌子护肤品奖、广东省五一劳动奖章、广州天河软件园高折价率高好还是低好级人才，无线电集团十大创新人物、十大进步人物，海格通信杰出贡献奖、优秀领军人等荣誉。

　　

1995年从浙江大学信息电子技术专业毕业后加入无线电集团，历任电讯导航部助理老牌国货护肤品工程师，海格通信移动定位部副经理，导航通信事业部市场部经老牌央企公开招聘理，北斗陆通公司总助理、副总经理、总经理，长国企交五险一金的档次沙海格北斗信息技术有限公司副总经理，海格集团副总工程师、总经理助理、副总经理等职务。扎国企有哪些单位根导航20余年，作为项目带头人先后承担老牌香烟国家、军招贤队各级科研任务60余项，参与国家北斗应用产业的规折价率划和推进工作，为北斗系统的建设作出了积极贡献。

　　

▼

   特别声明    本站部分内容《图·文》来源于国际互联网，仅供参考，不代表本站立场！

本站尊重知识产权，版权归原创所有，本站资讯除非注明原创，否则均为转载或出自网络整理，如发现内容涉及言论、版权问题时，烦请与我们联系，微信号：863274087，我们会及时做删除处理。