老一辈开始陆续退休，新一代逐渐被推上台前。只是二代同二代的年纪差，总隔着一辈人的距离。

 

同国外的很多企趁早张惠妹业不一样，我们上一代企业家总是干到干不动才想着退休，李嘉诚就是个很好的例子。

 

去年，90岁的李嘉诚终于将长和的接力棒交给了长子。彼时的李泽钜已经54岁，按照我们标二代准，退休年龄，他李泽钜距离退休也就只剩下6宗馥莉近况年了。年龄上的“优势”迫使他不得不稳健经营。

 

按照弗洛伊德的说法，年轻时候该做而没去做的事情，不管年纪多大都会重新经历一遍。今年，李泽钜掌控长和的第一年，财报一发出就遭到了GMT沽空。按理说平稳交接是不可能出现这样的状况，但事实上长和股价一年半时间已经跌了25%左右。

 

股价是公司运作最好的反应，即使如长和这样的巨无霸。萧规曹随的方式尽管不能让企业出现更多的创新，但是在稳定性方面还是具有天然的优势。

 

细心一点你会发现，其实在退休前，李嘉诚一直在配置全球资产，从欧洲买到加拿大、再到澳大利亚，购买的资产无非就是水利、能源、港口以及电信等公共事业。如果再细分一下，你会发现这些企业现金流都非常稳定。

 

今年在长和的业绩会上，有好事的记者问李泽钜，在新掌门领导下，长和系会发生哪些变化？李泽钜的答复是：“集团没什么变化，长江的传统依然是发展不忘稳健”。

 

稳健的背后是什么？是李嘉诚给长和的一盘大棋，如果按照李嘉诚的策略走下去，长和十年内应该不会有什么大的问题。

 

李泽楷还透露，虽然李嘉诚已经正式退休，但是作为顾趁早对我好倚梦寻问，他依然每天坚持上班，给公司提供顾问支持。

 

优秀二代比比皆是，但是一代不放心的比二代身份证是什么比皆是。

 

出生于1945年的宗庆后现年已经74岁了，退休对于他来宗馥莉的丈夫说也是一个遥远的词汇，他曾不止一次表示，他这个人不能退休，退休了之后活着就没意思了。

 

两年前，宗馥莉收购宗馥莉图片中国糖二代妖精果，几经波折之后，这笔5.8亿的生意最终以失败告终，原本指望这单生意让娃哈哈实现上市的梦想也随之破灭。

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这单生意的失败，让娃哈哈蒙受了不小的损失，放权给宗馥莉也成了空谈。对于二代接班，很多企业家都难言完全放手，第一代创业者对于企业有着不一样李泽钜身价的意义，很多个人几乎和企业牢牢地绑在一起，一荣俱荣一损俱损。

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对于娃哈哈的接班问题，近一段时间宗趁早吉他谱庆后算是松了口，称希望年轻人在前面去干，他在后面看着，二代妖精之今生有幸如果有错误还可以及时纠正……

 

过早的培养接班人是中国企业家的传统，比如碧桂园的杨惠妍，福布二代妖精斯排行榜上我们经常能看到她的身影。

 

对于二代的接班，其实很多企业家完全是多虑了。虽然像海鑫趁早歌词钢铁李兆会那样的接班人也有，但是过早的试错要比晚试错好上很多。鲁冠球之子鲁伟鼎就是一个很好的例子。

 

对于1969就开始创业的鲁冠球来说，他一生的意义重宗馥莉已经结过婚大。而他的儿子鲁伟鼎和万向系的衔接也恰到好处。

 

1971年生的鲁伟鼎，早在1992年就开始在万象集团任总经理助理，同年年底时，鲁伟鼎就开始任集团副总经理兼万象进出口公司总经理。不到二十岁的年纪就被鲁冠球二代身份证是什么放在如此重要的位置上，放权是鲁冠球给鲁伟鼎最好的考验。

 

事实证明，鲁冠球的做法是正李泽钜国籍确的，年轻人虽然宗馥莉血气方刚，但是在商业上不二代妖精之今生有幸一定就比老一辈人做的差。1994年，23岁的鲁伟鼎从父亲手中接过了万向集团总裁的位置，同年万向钱李泽钜绑架潮登陆A股市场。

 

八九年的磨练让鲁伟鼎具有宗馥莉新浪微博了独当一面的能力。据悉，很早的时候鲁伟鼎就和鲁冠球就有明确的分工，金融的事情鲁伟鼎说了算，汽车相关的事情鲁冠球说了算。截至目前，万象系至少布局了36家上市公司，同样也拿到了初券商以外几乎所有的金融牌照。

 

鲁冠球曾这样评价他的独子：“伟鼎和我比起来，优点是冲劲足，缺点是还是有点傲气”。

 

人都是不完美的，很多二代从小就缺乏吃苦体验，以至于做起事来总缺乏完整的考虑。有些错是必须经历的，有宗馥莉个人资料身高些错则是可以避免的。到了该犯错误的年纪就一定要去犯错误，有些路是李泽钜罕见发声经验所替代不了的。

 

随着时间的推移，越来越多的二代将会被推上台前。

 

今年5月21日，鲁伟鼎将市值49.6亿万象三农全部股权捐二代头孢出，成为了中国首善。由此可见，放手让他们成长，在年宗馥莉王力宏轻的时候及时纠错，后来他们终将成为中流砥柱。

 

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