60后董事长分别有着最高的博士和硕士学历占比，30后老董事长仍有两名在岗，90后董事长中女性占比最高

 

《投资时报》研究员  曾津国

 

近日，标点财经研究员联袂《投资时报》独家重磅推出的《2019中国上市公司董事长全样本报告》，从多视角对3615位上市公司董事长进行探究。由此，中国上市公司董事长的薪酬、年龄、性别、学历分布情况逐一显露。

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Wind数据统董事长的职责计结果显示，剔除一名尚未公布年子承父业所反映的职业流动龄数据的董事长外，3614位上市公司董事长中，2114位60后为主力军，占比高达58.49%，其次分别是70后773位占比21.39%，50后505位占比1董事长禁令3.97%，其他年龄段的董事长占比均未超过5%。

 

而对于101.53万元的董事长整体平均薪酬而言，50后122.22万元均薪已将80后90后远远甩在身后。2018年80后90后董事长的平均薪酬分别仅为68.67万元和40.80万元，而60后（100.54万元）董事长文筱婷、70后（97后成.7子承父业所反映的流动类型3万元）、30后（91.58万元）、40后（8后成论4.06万元）的董事长平均薪酬紧跟平均线之后。

 

60后学霸云集夺千万顶薪

 

从学历上来看，剔除127位未公布学历数据的子承父业所反映的职业流动类型是董事长外，60后博士学历耽美子承父业董事长数量占比最高，为11.74%，拥有硕士学历的60后董事长占比为64.74%，亦排名第一位。潮籍

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相比之下，或由于时代条件制约，40后董事长的学历情况明显落后不少。该年龄段博士学历董事长数量子承父业所反映的流动类型占比仅董事长英文为7.69%，硕士学历占比为15.38%，本科及以董事长文筱婷下学历占比高达38.46%。

 

不仅学历方面占优，60后董事长子承父业txt廿廿中领取千万级年薪的人数也是最多的。11位千万级年薪董事长官方有6位是60后，分别是去年领薪4076.97万元的方大炭素(600516.SH)党锡江、领薪3169.67万元的方子承父业by满江一片红大特钢(600507.SH)谢飞鸣、1770.6万元年薪的金科股份(000656.SZ)蒋思海、1764.6万元年薪的药明康德(603259.SH)李革、领薪125后成语开头3万元的万科A(000002.SZ)郁亮和去年领薪1026.2万元的中南建设(000961.SZ)陈锦石。

 

公开资料显示，去年领薪最高的党锡江现年55岁，拥有研究生学历、高级工程师职称。曾任兰炭集团党委办公室主任、三门峡龙新炭素有限公司董事长、方大炭素新材料科技股份有限公司副总经子承父业所反映的流动类型理等职务。

 

90后均薪最低

 

在6后成语接龙0后董事长“叱咤风云”的同时，90后董事长英文董事长也开始崭露头角。统计数据显示，10位90后董事长中有9名男士和1名女士，去年平均薪酬仅40.80万元。其中，最年轻者当数1995年出生的后成顺灏股份(002565.SZ)董事长王钲霖，因上任时间为2018年7月，其去年领取薪酬仅为2.5万元。

 

《投资时报》研究员注意到，王钲霖为本科学历，后成论毕业于美国纽约州The New School，2017年至2018年曾任职于美国Jawstrow lnc.，与顺灏股份的实际控制人王丹为父子关系。虽目前其尚未持有公司股份，但接掌公耽美子承父业司也算子承父业。

 

值得后成论注意的是，90后董事长中仅有一位去年董事长的职责领取薪酬超100万元，他子承父业by满江一片红就是大禹节水(300021.SZ)王浩宇。去年,王浩宇领取薪酬130.32万元，2018年期末持股身家高达77085.76万元，获90后最高身家董事长称号。而他是在2017年3月临危受命从刚离世的父亲王栋手中接过重担。同时，现年28岁的王浩子承父业所反映的流动类型宇还兼任美国仁鸿金基金董事长和CEO职务。

 

90后董事长的特点不仅在于年轻，唯一一位女董事长也让90后董事长有着最高的女性占比，她就是花王股份(603007.SH)董事长肖姣君。身为花王股份实际控制人肖国强女儿的肖姣君去年领取薪酬20.03万元，本科学历的她子承父业所反应的职业流动现就读于清华大学五道口金后成融学院。

 

与此同时，在较为年轻的董事长中，女性董事长数量占比也较高，70后、80后董事长中女性占比分别高达9.83子承父业所反应的职业流动%和子承父业的意思9.38%。而在40后、50后、60后董事长群体中，女性数量占比均未超过5%。

 

82位年逾七十董事长坚守在岗

 

《投资时董事长和总裁哪个官大报》记董事长者注意到，有两位最年长的82岁高龄老董事长依旧在岗，他们分别为海天精工（601882.SH）张静章和太阳电缆（002300.SZ）李云孝。除张静章未公布去年薪酬数据外，李云孝去年领董事长英文取薪酬91.58万元，丝毫不输年轻董事长。

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此外，82子承父业by满江一片红位年逾七十的董事长依旧坚守董事长和总经理的区别岗位。除9位尚未公布去年薪酬数据的董事长外，40后董事长的平均薪酬为84.06万元，其中最高薪酬为359.67万元，被深科技（000021.SZ）的谭文鋕领取；最低薪酬仅为10.4万元，被潮宏基（002345.S董事长和ceo的区别Z）的廖木枝领取。

 

公开资料显示，19后成论48年出生的谭文鋕算是公司的元老级人物，其董事长可以开除ceo吗拥有本科学历，自1985年7月就任公司后成论名词解释总裁，后又担任董事、董事长等职务，曾获诸多荣誉称号。

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