12月27日上午消息，腾讯集团发布反舞弊通报，舞弊审计2019年前三季度，腾讯反舞弊调查部共发现查处违反“高压线”案件40余起，其中60余人因触犯“高压线”被辞退，10余人因涉嫌违法犯罪被移送公安司法机关。

　　

通报指出，“用户为本，科技向善”是腾讯新的使命愿景腾讯nba，“正直、进取、协作、创造”是腾讯新的价值观。为贯彻落实正直的企业文化，确保“知言行”的高度统一，腾讯发布了《腾讯阳光行为准则》，明确了“腾讯高压线”。“高压线”作为腾讯文化的重要组成部分，是腾讯文化和价值观所不能容忍的行为界线，员工个人行为一旦触及此界线，一辞退补偿金律开除。

　　

据通报，腾讯前三季度违反高压线的行为，主要集中在侵占公司资产、收受贿赂等。通报列出15起典型案例，同时指出，在相关案件中，腾讯的供应商或业务合作伙伴向腾讯公司工作人员行贿；或者通过其他手段谋取不正当利益的，都将被列入腾讯黑名单，永不合作，不再接受其提供的任何产品或服务。如违反国家规定，还将移交工商、公安等执法机关处理。

　　

通报中还附加了腾讯2019年新增永不合作主体腾讯体育清单，涉及10余家公司。

　

以下为通报全文：

　　

2019年腾讯发布了全新的使命愿景和价值观。“用户为本,科技向善”是我们新的使命愿景，“正直、进取、协作、创造”是我们新的价值观。

　　

腾讯文化历经了三次迭代升级，正直始终贯穿于我们的文化基腾讯课堂因之中，我们鼓励员工“坚守底线、以德为先，坦诚公正不唯上”，腾讯漫画我们确信坚守正直才能真正将社会责任融入产品及服务之高压线附近多少米不能放风筝中。

　　

为贯彻落实正直的企业文化，确保“知言行”的高度统一，我们发布了《腾讯阳光行为准则》，明确了“腾讯高压线”。“高压舞弊行为有哪些线”作为辞退腾讯文化的重要组舞弊风险因子理论成部分，是腾讯文化和价值观所不能容忍的行为界线，舞弊员工个人行为腾讯会议app下载一旦触及此界线，一律开除。

　　

令人惋惜和痛心的是，仍有极少数员工未能抵挡住利益诱惑，利用职权做出了损害公司利益高压线多少米可以住人的行为，伤害了客户及合作伙伴对腾讯的信任，甚至以身试法，一步步迈入违法犯罪的深渊，对员工自身包括对其家人都造成了无可挽回的伤害。

　　

2019年前三季度，腾讯反舞弊调查部共发现查处违反“高压线”案件40余起，其中60余人因触犯“高压线”被辞退，10余人因涉嫌违法犯罪被移送公安舞弊三角司法机关。

　　

上述违规行为主要集中在侵占公辞退补偿金司资产、收受贿赂等方面，以下为辞退员工的合法程序相关典型案例：

　　

1、TEG客户高压线电影服务部/游戏服务中心员工胡星昊利用职辞退员工补偿标准2020务便利，侵占公司财物，其行为违反了“辞退退休员工补偿标准腾讯高压线”已被公司辞退。同时，胡星昊因犯职务侵占罪被依法追究刑事责任。

　　

2、PCG体育运营部/体育视频中心某业务组长覃辞退补偿金绍林利用职务便利，侵占公司财物，其行为违反了“腾讯高压线”已被公司辞退。同时，覃绍林因犯腾讯体育职务侵占罪被依法追究刑事责任。

　　

3、IEG市场平台部/内容营销中心某业务组长王波利用职腾讯会议app下载务便利，侵占公司财物，并利腾讯nba用公司资源为外部人员谋取利益，收取好处费，其行为违反了“腾讯高压线”已被公司辞退。同时，王波因犯非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪等数罪被依法追究刑事责任。

　　

4、IEG增值服务部/发行线运营开发中心员工郑阳与外部人员相互勾结腾讯nba，利用职务便利，侵占公司财物舞弊是什么意思，其行为违反了“腾讯高压线”已被公司辞退员工补偿标准2020辞退。同时辞退赔偿金如何计算，郑阳因犯非法获取计算机信息系统数据罪被依法追究刑事责任。

　　

5、PCG内容平台部/品类运营中辞退通知书范本心员工王峰明、李昕、 PCG舞弊三角理论短视频平台产品部/影视综生活中心员工张爽高压线安全距离接受已离职员工郑炜请托，利用舞弊审计职务便利为郑高压线离住宅的安全距离是多少炜谋取利益，收取好处费，该三人的行为违反了“腾讯高压线”已被公司辞退。同时，王峰明、李昕、张爽、郑炜四人因涉嫌犯罪，已被移送公安机关。

　　

6、CSIG云业务拓展部/辞退员工的话术金融拓展中心某业务总监李文涛利用公司资源为外部人员谋取利益，收取好处费，其行为违反了“腾讯高压线”已被公司辞退。同时，李文涛因涉嫌犯罪，已被移送公安机关。

　　

7、CSIG云业务拓展部/华北业务拓展中心员工王宇利用腾讯课堂职务便利，侵占公司财物，其行为违反了“腾讯高压线”已被公司辞退。同时，王宇因涉嫌犯罪，已辞退被移送公腾讯先锋安机关。

　　

8、原OMG汽车业务中心员工张楠利用公司资源为外部人员谋取利益，收取好处费，其行为违反了“腾讯高压线”已被公司辞退。同时，张楠因涉嫌犯罪，已被移送公安机辞退赔偿金如何计算关。

　　

9、原SNG社交网络事业群/高压线多少米可以住人社交平台部/开放产品中心某业务组长罗哲利用公司资源为外部人员谋取利益，收取好处费，并在外腾讯nba部供应商的帮助下，侵占公司财物。其行为违反了“腾讯高压线”已被公司辞退。同时，罗哲因涉嫌犯罪，已被移送公高压线是什么材质安机关。

　　

10、PCG视频平台运营辞退员工的合法程序部/节目运营中心员工李煜和PCG高压线电影腾讯视频游戏中心员工宋健利用职务辞退无固定期限员工的后果是什么便利为外部人员谋取利益，收取好处费，两人的行为违腾讯先锋反了“腾讯高压线”已被公司辞退。同时，李煜、宋健因涉嫌犯罪，已被舞弊行为是什么意思移送公安机关。

　　

11、IEG北极光工作室群/天狼工作室员工陆文杰利用职务便利，侵占公司财物，其行为违反了“腾讯高压线”已被公司辞退。同时，陆文杰因涉嫌犯罪，已被移送公安机关。

　　

12、CSIG云业务拓展部/销售规划与运营管理中心员工王卓利舞弊三要素用公司资源为外部人员谋取利益，收取好处费，其行为违反了“腾讯高压线”，现已被公司辞退。

　　

13、IEG天美工作室群/天美J1工作室某业务总监肖福根与外部供应商之间存在经济往来，其行为违反了“腾讯高压线”，现已被公司辞退。

　　

14、PCG短视频平台产舞弊三角理论品部/时腾讯课堂尚生活品类运营中心员工张妮和PCG 短视频平台产舞弊行为有哪些品部/时尚生活品类运营中心员工刘书含利用职务便利为外部人员谋取利益，收取好处费，两人的行为违反了“腾讯高压线”，现已被公司辞退。

　　

15、PCG社交平台产品部/平台增值中心员工谭柯利用职务便利，向其舞弊三要素有业务关系的供应商负责人借款，并收受多家供应商礼金、红包，其行为违反了“腾讯高压线”，现已被公司辞退。

　　

在相关案件中，腾讯的供应商或业务合作伙伴向腾讯公司工作人员行贿；或者通过辞退退休员工补偿标准其他手段谋取不正当利益的，都将被列入腾讯黑名单，永不合作，不再接受其提供的任何产品或服务。如违反国家规定，还将移交工商、公安等执法机关处理。

　　

附2019年新增永不合作主体清单：

　　

上海梵一文化传播有限公司

成都卓越动力科技有限公司

四川傲娇文化传媒有限公司

成都麒漫科技有限公司

北京德感斋幸福品牌管理有限公司

北京方格映画文化传媒有限公司

中山壹朵光电科技有限公司

深圳多域畅游信息技术有限公司

浙江智腾信息科技有限公司

洛阳网开电子商务有限公司

河南众广信息科技有限公司

河南合之润文化传媒有限公司

河南春暖花开网高压线路停电申请络科技有限公司

山东腾讯课堂聚点文化传媒有限公司

河南盛华电子商务有辞退通知书范本限公司

青岛自己家信息科技有限舞弊行为有哪些公舞弊风险因子理论司

　　

我们鼓励所有员工及供应商/业务合作伙伴通过以下方式举报涉及腾讯员工高压线离住宅的安全距离是多少的任何已经发生或可能发生的贪辞退通知书范本腐、舞弊及违规辞退通知书范本行为：

　　

举报邮箱:jubao@tencent.com

微信公众号：阳光腾讯（tencentsunshine）

举报电话:+86-755-86013470（留言电话）

邮舞弊行为有哪些寄地址：中国广东省深圳市南山区海天二路33号腾讯滨海大厦

腾讯集团反舞弊调查部

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