武汉疫情爆发以来，众多互联网公司充分发挥自身的平台、技术优势，通过提供各类平台服务、协调各类资源，发挥着支援前线、服务民生、资源赋能等方方面面重要的作用。在此次疫情中，兼职猫作为一个抗疫的互联网典型企业，利用其在灵活用工服务方面的行业优势，通过整合并高效配置可用人力资源协调的方式，在这场疫情中打了一场漂亮的阻击战。

受疫情的影响，不少企业，特别是劳动密集型的制造业、商业、餐饮、教育等行业，面临一个十分严峻的问题——门店经营大规模停摆，员工纷纷闲置，企业在持续没有收入的情况下，仍需要支付人员工资等日常开销，导致现金流紧张。与此同时，受疫情影响需求猛增的生鲜零售产业如盒马鲜生、饿了么等线上平台，却因为人手不足，陷于“一送难求”的窘境。

在了解到有关状况后，2月1日，兼职猫当即与团广东省委、省青创中心和广东省人协联合推出了“共享员工战疫”计划。

在此次计划中，兼职猫将与受疫情影响暂无法开业的餐饮等行业的企业达成临时合作，在稳定原有雇佣关系的前提下，向新零售、电商等大型企业临时合规化“借用”员工，缓解企业员工供需矛盾，实现员工资源的合理优化配置。

共享员工计划推出之后，当即受到社会各企业的广泛关注和参与。截止至2月12日，兼职猫共征得有用工需求的企业42家，用工缺口合计9000余个。人力输出企业32家，可共享员工4200余人。预计于2月份能为超过一万人提供就业岗位，为超过100家企业解决用工及经营问题。

此次“共享员工战疫”计划不仅帮受疫情冲击的企业降低了成本，又为人手不足的企业解决了燃眉之急，更为员工的收入提供了保障。作为具有专业资质的第三方机构，兼职猫也帮助招聘企业规避相关法律风险，有效处理了各方责任，可谓是一举多得。

值得一提的是，“共享员工”并不是一个新事物，它是基于整合并高效配置可用人力资源这个本质理念下的“灵活用工”的变种。

作为一个深耕灵活用工多年的平台，兼职猫企业服务的核心就是按照企业实际需求灵活雇用人才，以非全日制用工替代全日制，从而节省企业运营及人力成本。

目前兼职猫平台已组建一批人力资源、互联网技术、法务、税务为核心的专业团队。在7年的灵活用工业务服务中，已为13万+家客户提供平台免费招聘、全职/兼职RPO、全职/兼职BPO、人员薪酬管理、任务众包校园地推等服务业务，服务领域包含售、餐饮、房产、教育、金融、旅游等数十个行业，服务范围覆盖全国200+城市和地区。还与3000余家跨国集团、国内(准)上市公司及盈利组织建立长期合作关系。

此次“共享员工战疫”计划，正是兼职猫基于灵活用工概念的一次成功实践。对于企业来说，灵活用工突破了传统用人观念，高效地整合了人力资源，让个人的价值、潜能最大化，这是企业在面对多变的市场环境时所能采取的有效策略，也是企业降本增效，进行可持续发展的最优策略。

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