新型冠状病毒肺炎的爆发需要每一个人都做好防护，面对来势汹汹的疫情，更要保护好每一名员工的安全。群控群防，确保安全，建立“无风险”环境。

 

1、强制管控，“风险人群”严禁进入公司

 

对于近期去过或是途经湖北疫区、或接触过疫区人员且没有度过观察隔离期，或自身存在发热症状等人员，将纳入“风险人群”管理，须确认无异员工自我评价常后方可进入公司。如部门内发现“风险人群”进入公司，立即上报并劝离。员工有权利不接受调岗吗

 

2、所有员工进入公司及乘坐班车时必须全员、全天、全程佩戴口罩。

 

3、请第一天返岗时员工自备口罩，请第一天返岗时员工自备口罩，请第一天返岗时员工自备口罩（重要的事情说三遍）。不佩戴口罩者不得进入公司或乘坐班车。

 

4、指引是什么意思员工进复工图片入公司前，须在大门口进行体温测量，所有员工均须在测量体温正常后方可进入公司，体温高于37.3摄氏度的员工，不能进入公司

 

5、鼓励员工自驾、步行或乘坐班车，尽量减少华置数科社会复工证明模板公共交通通勤，指引方向的人生格言降低在途感染风险。

 

6、复工之后，为保证员工用餐安全，员工需自行携带餐具，分散就餐，避免集中用餐发生交叉感染。

 

7、制作疫情防护小贴士，并在人员接触较多的地方，如：食堂、电梯、茶水间、厕所等地方的显眼处进行粘贴，提示员工须指引是什么意思佩戴口罩、勤洗手等。

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面对疫情，须进入“严防死守”状态，要打赢防疫防护战，唯有群控群防，群策群力，需员工有权利不接受调岗吗要每一位拉芳人的努力与参与。全员做好防护工作，方可打赢这场没有硝烟的战争。

 

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