日前，国务院常务会议对灵活用工有关工作做出部署。部署的措施包括为劳动者居家就业，远程办公、兼职就业创造条件、将灵活就业岗位纳入公共就业服务范、对灵活就业人员提供政策性的福利等。

　　

种种措施意在打破对灵活用工的不合理限制，促进灵活用工。正如国务院领导在会议中强调的，中国有9亿多劳动力，零工经济能容纳2亿的就业。打破对灵活用工的不合理限制，将大大缓解中国的就业压力，为中国经济发展增速。

　　

疫情下人力资源发展巨变，灵活用工发展火热

　　

灵活用工的概念来自国外，在欧美、日本的成熟市场灵活用工的渗透率达到了37%和42%，而我国灵活用工的渗透率仅为9%。随着中国的发展，灵活用工凭借其多种优势，在国内接受度也越来越高。对于个人而言，它可以使工作时间更为弹性与自由。对于企业而言，能够很大程度上节约企业用工成本，能够提升抗风险的能力。

　　

而2020年的新冠疫情也按下了灵活用工的“加速键”。疫情不仅培养了互联网行业工作者居家办公的习惯，越来越多的从业人员对职业的态度发生了转变，纷纷往打造个人品牌，加入自由职业者的行列前进，同时也让企业看到了灵活用工的必要性和技术上实现的可行性，启蒙企业使用灵活用工模式来规避风险，开源节流。再加上国家政策支持和相关法律法规的不断规范，可以预见灵活用工模式在“2020年下半场”将更加炙手可热。

　　

兼职猫深耕灵活用工领域， 构建多元化产品矩阵

　　

此次疫情迎来的灵活用工潮，预示着灵活性水平提升是劳动力市场的必然趋势。而早在2013年，兼职猫便一直深耕于灵活用工领域的发展，截至目前，兼职猫已经带动3300万人次实现就业，服务了超过147万家企业，并与3,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系，提供的就业岗位覆盖互联网、零售、餐饮、房产、教育、金融、旅游等数十个行业。2018年，成立了短短5年时间的兼职猫成功获得C轮1.6亿融资，成为首个完成C轮的灵活用工未来独角兽企业。

　　（2018年，兼职猫获得C轮1.6亿元融资）

　　

此外，兼职猫还推出新产品“鹿用招聘”，发力布局全职服务业人群招聘，进一步拓展灵活用工领域市场。“鹿用招聘”定位都市服务业青年群体，依托兼职猫平台的数据资源和审核机制的优势，采用大数据智能分析，为蓝领求职用户筛选安全可靠的海量招聘岗位。目前，鹿用招聘现在辐射全国2000万新蓝领求职者，成为蓝领招聘领域TOP10平台。

　　

在疫情后的复苏阶段，兼职猫通过开展“战役应援招聘专区”、“共享员工计划”、“云校招live”等举措，成功满足企业和个人用户的人才和求职需求。其中，云校招live产品是为应届毕业生提供求职就业的一站式线上校园招聘平台。截至目前，云校招已进行了30多场线上招聘会以及校园宣讲会，成功让5000多名应届毕业生顺利求职就业。同时，为帮助企业降本增效，兼职猫还创建了人力资源灵活用工管理Saas系统，从排班考勤、工资发放等多方面助力企业复工复产。

　　（九尾科技灵活用工业务矩阵）

　　

面对国家政策的利好，兼职猫发挥自己的平台和技术优势，响应官方号召，努力开拓就业平台，助力疫情后的复工复产。在灵活用工模式不断崛起的今天，兼职猫将继续探索更多灵活用工的新场景，深耕灵活用工求职领域，构建多元化的产品矩阵，用专业化服务推动企业人力策略升级与创新性发展，以创新模式驱动产业结构升级，推动中国劳动力市场往更加优质、高效的方向发展。