80后90后的女性伴随着经济特区的成长，也被赋予敢闯敢干的品质。杨燕卿是汕头经济特区的创业二代。2012年，在香港银行辞职后，她来到父亲在濠江区创办的澳士兰牧场有限公司，进入了当时困难重重的销售部门，运用自己的专业能力大胆破局，打出一套完全颠覆父辈管理模式的组合拳，带领公司实现新的飞越，展示出新时代特区女性的风采。

　　

杨燕卿出生于潮汕大家庭，在英国完成硕士学业，在香港一家银行工作了3年。尽管有多年留学和现代企业管理的经验，但是在澳士兰这样的家族企业，新老观念的差异所产生的影响，依然超出杨燕卿的预料。

　　

“刚开始的时候阻碍多少还是会有的，毕竟我也不是男孩子，一心想把这些工作做好，但是你得不到支持。”杨燕卿说。

　　

面对质疑，杨燕卿重新调整策略，一方面对员工严加管理，另一方面打出一套完全颠覆父辈管理模式的组合拳。

　　

“经营方面，我刚到企业的时候，我爸经常跟我讲的一句话‘我们现在是求生存，而不是求发展’。但当时我脑子里面就有另外一个念头：没有发展，哪来的生存。‘细节决定成败，态度决定一切’，我很喜欢这句话。”杨燕卿说。

　　

女儿的执着和干劲，令父亲深感欣慰，但同时，两代人新老观念和管理模式的差异却不可避免地存在着。

　　

“我当时跟我爸提到的一个概念，就是说我认为牧场到时候还是要（招）专业的人进来。他的意思就是说他自己养牛养了二十几年，对奶牛很熟悉。我的意思就是说我们再厉害，如果你跟别人去比你养牛厉害，那你就只不过就是一个养牛技术工，那我跟他争论的就是理念上的东西。”杨燕卿说。

　　

杨燕卿咬定青山不放松，在她的坚持推动下，公司产品质量逐步得到了提升，下滑的业绩也取得了阶梯式的突破。2015年，杨燕卿被提拔为公司总经理。现在，她管理着存栏五百多头奶牛的牧场，最近还达成与粤港澳大湾区的销售合作，并加快在其他地区布局新的销售点，不断地扩大着业务版图。对于未来，杨燕卿怀揣着乐观积极的心态，去面对未知的挑战，用心奔跑在特区发展的新进程中。

　　

杨燕卿的丈夫说：“如果用三个词来描述我太太的话，我觉得是坚持、自信、认真。”

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