长风万里劲，新程壮阔多。陕西金叶科教集团股份有限公司，严守法律底线，严守金融市场秩序底线，规范操作，稳健发展。作为老牌上市公司，无论是社会担当，业绩增长，融合发展，还是布局教育产业，都交出了一份优秀的“答卷”，为“金融陕军”角逐行业一流，探索出一条特色发展之路。

　　

　　

　　

“十三五”期间，金叶科教集团以“巩固烟配、发展教育、培育医养”为战略目标，各板块协调发展，势头强劲，综合实力不断提高。在省教工委、教育厅的正确领导下，西安明德理工学院作为陕西独立学院转设的先行者，为独立学院转设和转设后高质量发展蹚出可借鉴成功经验之路。作为战略布局的西安城市建设职业学院、山西中北大学信息商务学院、山西华澳商贸职业学院发展动能十足，势头强劲，未来可期。

　　

教育兴则国家兴,教育强则国家强。“十四五”期间，金叶科教集团强势布局高等教育事业主业发展，谋定而动，主动进取，助力推进陕西民办高等教育大省向高等教育强省迈进。

　　

企之责任，为国为民。担当，是一种责任，是一种坚守，更是家国情怀。“金叶科教集团积极响应陕西省‘四个一流’建设，全面实施高等教育治理体系和治理能力现代化建设，加强顶层设计，科学规划，推进‘沣河、鄠邑、太极宫’三位一体的校区布局，提升办学水平和办学能力，为国家和地方经济发展培养更多高素质应用型、复合型人才。”陕西金叶科教集团董事局主席袁汉源语气坚定地说。

　　

做强主业“引擎”动能更强劲

　　

乘风破浪，顺势而为。在追逐梦想的征程中，金叶科教人的脚步铿锵有力。“‘烟配产业’是金叶科教集团可持续发展的‘稳定器’和‘压舱石’，是大力发展教育产业，实现高质量发展的动能源泉。”陕西金叶科教集团董事局主席袁汉源说道。

　　

深圳瑞丰新材料科技集团有限公司的成立，肩负着总公司产业集约化、规模化发展的新时代要求。产业结构调整，管理提升，降本增效，稳市增速一揽子改革举措的落地，公司主业收入以年18%增速，稳健前行。同时，解决1000多名下岗职工再就业难题，勇担社会责任。

　　

质量是生命，技术是核心，品牌赢市场。多年来，公司投入巨资加大产品研发和技术创新，取得了可环保、可降解的新材料、新工艺技术上长足进步；现有省市级企业技术中心4个、国家级检验检测中心3个以及国家级高新技术企业5个、知识产权100多项、发明专利19项，实用新型专利72项，软件及设计著作权10多项等。

　　

创新赢发展，创造赢未来。2018年，金叶科教集团在改革前沿，成立了深圳金叶万源技术开发有限公司，汇集业内多位精英级策划、设计人才，坚持“策略为纲、创意为王、执行为本”的作业理念，角逐国内新锐策划设计平台第一方阵，短短两年，斩获国内外多项权威设计奖项，获得多项专利证书。

　　

科技引领，弯道超车，跑赢市场。引进国际领先的瑞士BOBST十色卷筒高速凹印生产线，配套卷筒烫模、品检等设备，实现卷盘产品生产和市场供给侧平衡。引进华世洁RTO（蓄热燃烧）环保处理设备、CO（催化氧化）环保设备，车间内部实现“微负压”状态，实现了“有组织废气”“无组织废气的”的100%回收与99.8%的净化处理。节能减排为集团绿色发展提供强劲动能。

　　

担当有为

　　

迈向教育高质量发展新征程

　　

在陕西省加快教育强省建设，以教育高质量发展促进经济高质量发展的目标指引下，金叶科教集团乘势而为，谋划新思路、践行新举措、进行新探索，开启了民办高等教育革新发展的新局面。坚持以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，固本强基，行稳致远，励志图强，致力于走出一条突出民办普通高等教育类型特点、特色办学、协调发展之路。

　　

　　西安明德理工学院

　　

瞄准国家重大需求

　　

培养社会所需应用型人才

　　

“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”。金叶科教集团自1999年携手“985”“双一流”高校西工大合作办学，风雨兼程，从金叶信息技术学院走向了西北工业大学明德学院，最终孕育了今天的西安明德理工学院。

　　

　　

二十年来，学校为国家和社会经济建设培养了近4万多名本科人才。有中国大学生自制飞机第一人——2014届毕业生陈墨同学等一批优秀校友代表。近五年来，学校毕业生就业率保持在92%以上，考研等升学率保持在7%以上，位居全省独立学院和民办高校前列。

　　

办学实力显著增强，特色学科专业突出。学校以产学研一体化的新工科为特色，以工为主，经、管、文、艺、（医）协调发展。下设13个二级学院，31个本科专业。其中 4个本科专业为省级“一流专业”，2个被省教育厅推荐参评国家级一流专业。毕业生受到中兴、华为、爱生、中航工业、沃尔玛、国家电网、中国移动等知名企业肯定和欢迎，先后建立99家校外实践教育基地。学校国际教育学院与英、美、德、法、澳及日本、韩国等多个国家50余所高校建立国际化人才联合培养模式。持续提高学校双创实训基地和办学国际影响力。

　　

构建新兴学科专业，与时代发展同行。靠前发展才能勇立潮头，谋定而动方能行稳致远。围绕国家发展战略、服务国家发展需要，明德理工学院立足市场满足支柱性产业、高新技术产业、战略性新兴等产业为导向，开设“数据科学与大数据技术”“物联网工程”“工业机器人”“智能制造工程”“人工智能”等新兴学科专业，实现人才链、创新链与产业链的精准对接，培养人才。

　　

践行北斗精神，培养北斗应用型人才。明德学院依托国家北斗办和多年与西工大联合办学积累的科研和教学成功经验，积极打造明德理工学院北斗技术应用学院建设的步伐，组建师资团队，向教育部积极申报北斗学科专业，联合北斗专家共同编写北斗应用专业教材。推进启发式、探究式等教学方法改革和创新、企业实操教学等培养模式综合改革，促进课程内容与技术发展衔接、教学过程与生产过程对接、人才培养与产业需求融合。加强校院合作创新办学和人才培养，发挥产学研一体化优势，北斗应用技术学院建设在“十四五”开局，全面推进实施中。

　　

加强产教融合，加快金融产业学院和能源产业学院建设步伐。为满足产业高质量发展需求，锁定热门金融专业，在大数据、区块链、人工智能等新兴技术，依托西安作为丝绸之路经济带金融中心，与银行、证券、保险、信托等金融机构建立战略联盟，联合举办明德学院金融产业学院；瞄准西部能源基地战略地位，利用区域高校特色能源经济专业优势，与能源龙头企业联合举办明德学院能源产业学院。加大实习、实训、实践占比，增加实景训练，着眼于产业需求的应用人才培养；提高双师型师资比例，改变传统培养模式。全面提升明德理工学院对产业发展的经济贡献度和协同创新能力，为地区金融、能源产业发展提供强有力的科技、管理和人才支撑。“十四五”期间，两学院的建成将为陕西经济发展注入产业人才力量。

　　

落实健康中国战略，启动医学院建设。积极响应国家“健康中国2030”规划，依托学校优势工学学科与传统医学专业交叉融合，工医结合、康养结合，积极申报健康管理专业，医学影像等专业，医养与教育协调发展。

　　

蓝图已绘就，奋进正当时。“十四五”期间，学校与集团产业布局同频共振，抢抓机遇，攻坚克难，抓铁有痕，勠力同心，调结构，补短板，强弱项，将规模扩张与内涵建设并举，护航明德理工学院高质量发展，打造新兴学科专业群，锻造一流专业和精品课程，提升应用型人才培养质量、科研和社会服务能力，铸造西安明德理工民办高等教育品牌，为建成特色鲜明、有责任、有担当、有情怀的高水平应用型大学，教育陕军明德理工，发展前行的每一步每一程都铿锵有力。

　　

助力产业发展

　　

培养亟须型人才

　　

金叶科教集团旗下陕西明德城建公司采取先托管、后并购，促使城建学院实现新的发展。在金叶科教集团优秀管理文化输出和上市公司强大资金支持下，西安城市建设职业学院步入全新的发展机遇期。

　　

　　

托管以来，城建学院聘请高教专家治校，以优化治理结构、完善运行机制、优化资源配置为切入点，以提高人才培养质量为重点，以打造特色专业为引擎，坚持问题导向、就业导向，坚持服务需求、特色发展，打造服务区域新型城镇化建设和发展的专业学科集群，构建职业类型教育发展模式，迈出学院高质量发展的关键步伐。

　　

打造专业特色，针对产业办专业。学院立足“城市建设”，瞄准“市场需求”，不断优化专业结构，主动服务经济社会发展，按照专业设置与产业需求对接，课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接，毕业证书与职业资格证书对接，职业教育与终身学习对接的要求，以提高青年就业能力为重点，融入新技术、新工艺、新规范，着力打造现有的土建、信息、交通、旅游、经贸、制造、教育七大专业集群；主动适应新型城镇化发展、乡村振兴计划实施等各领域的人才需求。

　　

校企“双元”育人，打造就业“直通车”。学院通过签订校企合作及订单培养协议，共同制定教学计划、设置课程内容，共同组织实施教学、实现企业所需的人才培养规格等，对学生进行订单定向培养，打造就业“直通车”。学院根据专业建设和发展的需要，与47家企业签订合作协议，按照“资源共建共享、合作互利共赢”的原则，共建了集实践教学、社会培训、企业真实生产和社会技术服务于一体、校企深度融合的专业实习实训基地，共同探索校企双方在人才培养、技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面开展合作的途径，共同打造校企职业培训、就业对接“直通平台”。面向企业，开展37个专业方向的职业培训，年培养人数1500余人。

　　

打造人才培养质量高地，创新人才培养模式。城建学院厚植职教情怀，紧紧围绕《国家职业教育改革实施方案》绘就的改革蓝图，着眼于职业类型教育模式的塑造，传授基础知识与培养专业能力并重，强化学生职业素养养成和专业技术积累，将专业精神、职业精神和工匠精神融入人才培养全过程，创新人才培养模式，促进学生全面发展，提高人才培养质量。

　　

贯彻落实党的教育方针，落实课程设置、教学内容等方面的基本要求，遵循职业教育、技术技能人才成长和学生身心发展规律，强化专业人才培养过程的科学性、适应性和可操作性，着力打造人才培养质量高地。

　　

准军事化管理浇灌金种子计划生根发芽。学院办学27年来坚持准军事化管理培养学生的执行力和独立自主能力，磨炼刚毅顽强品质。加强人才的金种子培养计划落地，实现了学业与就业的无缝对接，解除了学生就业难的后顾之忧。

　　

信心是驶向未来的乘风帆，定力是破浪之舟的压舱石。“十四五”城市学院蓄势待发，阔步前行，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，以建设高水平的应用型本科职业院校为奋斗目标，城建明天，潜能无限。

　　

秦晋联姻再造典范，区域合作开疆拓土。金叶科教集团与山西大任国际教育交流有限公司签订并购协议，实现上市公司集团化办学模式的重要战略布局。并购后，教育产业在校生总规模达到4.5万人,对扩大教育产业规模，提升教育事业集群化、规模化发展将产生深远影响。

　　

深耕细作

　　

构建金叶健康新格局

　　

金叶科教集团秉承“模式试验、机制创新、官方引导、企业运作”，集中优势资源，深耕大健康产业，高起点规划布局，专业化配套服务，产业链协同发展，布局高端医疗实体、医教医养产业融合，为集团发展，注入新活力。

　　

加强医教协同，建设明德理工学院医学院附属医院。利用上市公司综合实力与国内优秀医疗团队强强联合，通过强势资本整合优质资源。未来，作为明德理工学院医学院的附属医院，在护航百姓生命健康的同时，重点发力智慧医疗、康复医疗。

　　

　　

以粤港澳大湾区为核心，建设医养学结合养老社区。在粤港澳大湾区，以集团自建和收购并驾齐驱，以产权出售+服务提供的运营模式实现持续发展。打造“学院式养老社区”服务，以教学实践，促进就业岗位转化；以举办老年大学为特色，开设养生、运动、艺术等适合老年人的专业培训课程，实现老有所“养”，老有所“医”，老有所“学”，老有所“乐”，打通老年一站式健康服务的“最后一公里”，推进健康中国战略的落地生根，开花结果。

　　

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。站在两个一百年的交汇点，陕西金叶科教集团在新的征程上，聚焦发力，埋头苦干，增强使命感、责任感、紧迫感，为推动陕西民办高等教育高质量发展，奋力谱写陕西新时代追赶超越新篇章贡献力量。

▼

   特别声明    本站部分内容《图·文》来源于国际互联网，仅供参考，不代表本站立场！

本站尊重知识产权，版权归原创所有，本站资讯除非注明原创，否则均为转载或出自网络整理，如发现内容涉及言论、版权问题时，烦请与我们联系，微信号：863274087，我们会及时做删除处理。