潮州：精耕乡土“人才田” 让乡土人才“破土飘香”
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我市大力实施韩江人才计划助力“百千万工程”
潮州日报全媒体记者 林宗楷 通讯员 潮组宣
今年以来，潮州市委人才办牵头各有关部门大力实施韩江人才计划，务实功、出实招、求实效，推动各类人才、团队、资源入县下乡支撑县域、镇域经济高质量发展，助力“百千万工程”。
乡村人才振兴是韩江人才计划六大领域的重要组成部分，各级农业农村部门立足“三农”大局，紧抓当前乡村振兴战略全面推进、“百县千镇万村高质量发展工程”所带来的重大机遇，将“春耕夏耘”的农事智慧转化到乡土人才的培育使用中，着力盘活乡土人才资源，让乡土人才“破土飘香”。
组建专家库人才库
助力百千万工程高质量发展
活跃在乡村一线的“土专家”“田秀才”等乡土人才是推进乡村振兴的中坚力量，是实施“百千万工程”的重要生产要素之一。潮州市因地制宜，从实际出发，组建“最强大脑”专家库和乡土人才库，充分发挥智囊团的理论实践经验和“田秀才”“土专家”的生产生活经验，凝聚人才培养的强大磁场。
多方借力聚贤引智，组建“最强大脑”专家库。潮州市组建“百千万工程”智库，首批26位来自省内外高等院校、科研院所、党校及有关行业单位的专家，均为县域发展、城镇提能、乡村振兴、城乡融合等方面的资深人士，在本专业、本行业、本领域都具有较高的理论水平和丰富的实践经验。
在专家咨询座谈会上，与会专家结合潮州发展实际，围绕县域经济、城镇建设、文旅融合发展等主题展开热烈讨论，提出“‘农业+’理念应向‘乡村+’理念转变”“高质量发展潮州市食品产业具备‘天时地利人和’”等，发挥“智囊团”和思想库的重要作用，从不同领域为潮州经济社会发展提出真知灼见。
深入调研摸清底数，组建乡土人才库。湘桥区深入实施百千万乡土人才工程，对扎根在基层、活跃在民间、在各领域有一技之长的乡土人才进行选拔、培养和使用。按照“村（社区）级百里挑一、镇（街道）级千里挑一、区级万里挑一”原则，选拔培育乡村工匠、家政能手、潮菜师傅、乡村和事佬、文旅达人、湘桥老农、茶技师、创业达人、民间艺人、电商达人等10个类型的乡土人才，开展人才培训、支持人才发展、组建人才协会，建立一支富有湘桥特色的乡土人才队伍，助力“百千万工程”。
优化“培训+竞赛”
滋养乡土人才根壮叶茂
发挥各级农业农村部门职能优势，从技术指导、能力提升、产业发展等各方面予以培育扶持，激活乡土人才“一池春水”。
紧扣农时农事，培养新型职业农民。今年来继续推进高素质农民培训项目，培训高素质农民491人；推进乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目培训，选送参训学员61人；组织参加农业农村部农村实用人才带头人乡村发展主题（乡村产业融合发展专题）培训25人次，参加省农村电商人才培训60人次，培训农村创业青年100余人次，为“新农人”干事创业蓄能加油。并结合农业生产时节特点，强化技术指导，为“三农”产业稳步发展增智添力。
今年来，各级开展早造水稻“三控”施肥技术、胶体金推广、红火蚁防控、茶叶种植加工等生产技术培训，指导农民提高生产技术水平约2100人次；举办果园无人机植保技术、水稻机械化播种蔬菜机械合作示范等技术现场会，培训种植大户、合作社成员等近100人次；开展拖拉机及联合收割机驾驶员培训，培训拖拉机、联合收割机驾驶员31人；举办渔业船员培训，培训内陆普通船员59人、海洋普通船员6人、内陆机架长99人；举办农产品质量安全追溯管理、乡镇网格化管理和农安信用培训，培训乡镇监管员和生产经营主体81人。
聚焦农业赛事，激励有能之士茁壮成长。今年来，举办了潮州工夫茶冲泡大赛、2023凤凰单丛茶王争霸赛暨潮安区第十三届茶叶评比会、第五届广东潮州单丛茶争霸赛、第四届潮州市茶农凤凰单丛茶质量评比暨制茶实操大赛等赛事，以赛选人，以赛促进，评出3名凤凰单丛茶“制茶名师”、5名凤凰单丛茶“制茶工匠”、50名凤凰单丛茶“制茶能手”，激励广大茶农、茶企、茶商夯实基础，持续深耕茶产业。
创新人才评价体系
培植乡土人才抽穗扬花
加快全面推进乡村振兴，必须用好乡土人才评价“指挥棒”。要推动构建以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，引导乡土人才“向下扎根，向上生长”。
破“四唯”接地气，让“土专家”“田秀才”脱颖而出。自2021年广东省创新开展乡村工匠专业人才职称评审以来，市农业农村部门联合市人力资源社会保障局主动响应，深入调研，根据市农业农村产业及人才发展需求，不断探索乡村工匠专业技术人才职称评审“潮州样板”。建立完善了涵盖民间美术、乡村戏剧、民间音乐、民间杂技、传统工艺、烹饪、家政、民间建筑、经营管理、生产应用等十个专业类别的乡村工匠专业人才职称评审体系，打破以往职称评审“唯论文、唯职称、唯学历、唯头衔”的陈旧评价方式，让“养在深闺”的乡村工匠们脱颖而出。
至今，全市农村基层一线共有513人取得乡村工匠职称，其中正高级14人、副高级39人、中级248人、初级212人，提高了基层乡土人才的社会认可度，有力激励他们在乡村振兴领域发挥更大作为。
树品牌促发展，发挥乡村工匠领军人才作用。为深入贯彻落实习大大总书记关于推动人才振兴的重要指示精神，发掘传统技艺技能人才，带动乡村特色产业发展，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，我市将已获得乡村工匠工程师及以上职称或技师及以上技能等级证书的工匠纳入乡村工匠名录，将已获得乡村工匠高级工程师及以上职称或高级技师及以上技能等级证书直接纳入省级乡村工匠名师名录。按照国家和省“双百双千”乡村工匠培育工程部署安排，积极向省推荐7名符合条件的乡村工匠作为国家级乡村工匠名师候选人，着力打造一批带动产业就业作用明显、善经营会管理的高素质乡村工匠名师队伍，为乡村全面振兴提供重要人才支撑。
深化传承强化宣传
助力乡土人才挂果飘香
农村天地阔，如何吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，市委乡村振兴办结合乡村振兴工作品牌建设，进行了多形式多渠道的积极探索。
建设乡村振兴实践点，吸引青年人才暑期实践。今年暑期，枫溪山边村举行清华大学乡村振兴工作站枫溪实践点揭牌仪式，这是清华大学在潮汕地区设置的首个乡村振兴工作站实践点。以清华大学为主体，包含中央美院、中央财经大学、同济大学、伦敦政治经济学院的16名本硕博学生，组成清华大学乡村振兴工作站赴广东潮州支队，依托清华大学乡村振兴工作站实践点开展主题实践，围绕“党建引领、头雁带飞、乡贤助力、共建共治共享和美乡村”等调研主题，进行陶瓷产业创新研究、古村落提升初步规划设计、进校园与学生交流、民间非遗传承体验等多种形式活动，为我市乡村振兴高质量发展注入活力资源。
据统计，“人才归潮”青年人才暑期社会实践系列活动，共招募1500多人，50支青年大学生“百千万工程”突击队来到潮州，开展基层调研超100场，召开超50场就业需求对接洽谈等青年人才座谈会，助力解决多个发展难题，为潮州高质量发展贡献青年人才的智慧和力量。
多形式多渠道宣传增效，激发乡村振兴发展合力。举办“潮农汇”潮州乡村振兴论坛11期，搭建乡村振兴领域人才交流平台，发挥“磁吸”作用汇聚乡村振兴社会力量和人才资源；举办“泥土的觉醒——潮州乡村文化大篷车”活动2期，聘请11名有一定流量基础的电商主播为“助农达人”，带动线上线下更多力量加入乡村振兴大舞台，在全社会营造“见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋”的干事创业氛围和爱才敬才的良好人才生态，引领各行业各领域乡土人才激发创新创业热情和澎湃发展活力。
编辑：蔡杨 责任编辑：吴燕珊
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