助企完善用工管理制度

　　本报讯 为深入推进“省市共建和谐劳动关系濠江综合试验区”创建工作，持续优化营商环境，提升企业用工风险防控能力，近日，濠江区人社局联合市人力资源协会在中海信创新创业基地举办了第三场“构建和谐劳动关系大讲堂”活动，为60余家企业的人力资源负责人或劳动关系专员全方位解读就业创业补贴政策、系统讲解企业用工风险识别防范及合规化内容。

　　劳动关系工作一头连着企业、一头连着职工，涉及劳动者职业生涯全过程以及社会和谐稳定，如何更好地合法合规进行用工管理是企业的必修课。本期大讲堂邀请市人力资源协会企业用工风险防控专委会主任林培钊以“企业用工风险识别防范及合规化”为题进行现场讲授。讲授内容围绕招聘入职、劳动报酬、休息休假、社保与公积金、奖惩与调岗及劳动合同终止等12个方面，结合常用劳动领域法律法规、常见劳动争议案例，深入浅出地剖析企业与劳动者在劳动关系建立、存续、解除过程中潜在用工风险，多维度分享用工合规化建议，有力帮助企业完善用工管理制度，提升应对用工风险能力，有效促进了企业健康良性发展。

　　会上，濠江区人社局就业服务专员还详细讲解就业创业扶持政策，通过举实例、讲细节的方式分门别类介绍了社保补贴、吸纳类补贴、创业类补贴等十余项补贴政策，并向与会企业发放《濠江区人社局惠民惠企政策汇编》。据统计，今年以来，区人社局已审核就业创业补贴逾327万元，惠企97家次，惠民819人次。

　　参加人员纷纷表示，本次活动内容针对性强、重点突出、贴近实际，干货满满，希望人社部门举办更多类似活动，帮助企业不断提升用工管理和风险防控能力，有效促进企业和劳动者建立和谐用工关系，服务“百千万工程”。