汕头广栽“梧桐树”诚引“金凤凰”

　　2025年的汕头，正以时不我待的奋斗步伐和昂扬精神，全力推进经济社会高质量发展。城春天，生机勃发、人气鼎盛，百业争先、求贤若渴。为落实全省高质量发展大会精神和“百万英才汇南粤”行动计划部署要求，汕头市委、市官方向全国乃至全球人才发出“英雄帖”，通过全年50场重点招聘活动、40场政策宣讲及“1+18”人才服务保障政策升级等举措，大力招引以高校毕业生为重点的各类优秀人才来汕就业创业，为区域教育、医疗、文化、商贸“四大高地”和“三新两特一大”产业精准引才蓄能，打造推进汕头高质量发展的人才引擎。

　　跨省招贤辐射全国 广纳英才聚力夯基

　　带着满满的招才诚意，汕头将全面发动全市高校、科研机构、学校、医院、国有企业及民营企业等各类用人单位，全年举办50场线上线下招聘活动，覆盖高校毕业生、专业技术人才、技能人才等群体。其中，省级综合招聘会与市级综合招聘会形成联动，汕头将承办省委、省官方“N”城联动春季招聘活动（西安站），更被视为跨区域引才的关键举措，将进一步释放汕头乃至广东产业升级的“人才引力”。

　　针对教育、医疗等民生领域，我市也将开展多场省外专项招聘。市教育、卫健部门将组织市属学校、医院赴重庆、西安、赣州等地高校现场招揽硕博人才；汕头大学医学院则瞄准医学专业强校，在中山大学、南方医科大学等院校举办专场招聘，精准对接医学人才需求。

　　“政策礼包”叠加升级 开设专窗高效服务

　　引才需政策先行，留才靠服务保障。此次行动中，汕头对现有人才政策体系进行全面梳理优化，提出“1+18”人才服务保障政策举措，涵盖人才关注的生活补贴、住房保障、科研经费、配偶安置、子女入学、入户等方面，全力推动政策落地兑现，为人才来汕提供全周期服务、全方位保障。

　　为提升人才服务效率，全市各级政务服务中心开设服务专窗，为新招录人才入职就业事项“一揽子一次办”，通过事项整合、流程优化、数据共享，实现部门并联审批、容缺审批，为机关企事业单位办理新招录人才入职就业手续提供“一窗集成、一次办妥”的高效服务，实现人才入职“只进一扇门、办妥所有事”。此外，我市还创新政策宣讲形式，开设“汕头人才政策云课堂”，推出人才政策解读系列短视频、AI机器人智能问答等，让人才政策触手可及。

　　产业人才深度融合 线上线下靶向发力

　　汕头将招才引智与产业布局深度捆绑，聚焦“三新两特一大”产业，计划通过校企合作定制化培养、重点企业“揭榜挂帅”等方式精准对接人才缺口。以汕头大学、广东以色列理工学院、化学与精细化工广东省实验室等高校、科研机构为依托的产学研平台，将进一步推动科技成果转化与人才孵化双向赋能。

　　政校企深度联动，拓宽就业供需通道。濠江区将组织30所院校与40家企业对接，推动实习与就业无缝衔接；潮阳区计划在深圳举办“龙才潮涌”招才引智活动，瞄准服装设计、新材料研发等产业人才；澄海区、潮南区则通过“百日千万”“金秋招聘月”等系列专场活动，为本地企业和大专以上毕业生搭建对接平台。

　　除线下招聘会外，线上平台也成为重要阵地。汕头高新区、综保区将举办网络招聘会，重点招揽高级技能人才；华侨试验区则通过“人才集市”常态化发布岗位，每月举办两场线下双选会，形成“线上精准匹配+线下深度洽谈”的引才模式。

　　据介绍，“百万英才汇南粤”汕头系列招聘活动将紧扣“三新两特一大”产业布局，以人才集聚助推产业升级，为汕头建设现代化产业体系提供坚实支撑。随着全年各类招聘活动持续开展，预计将吸引超万名高校毕业生及各类优秀人才来汕发展，广栽梧桐树、诚引金凤凰，将为汕头高质量发展注入强大动力。