汇聚英才 点燃高质量发展引擎

　　随着“百万英才汇南粤”2025年汕头市春季招聘会圆满收官，一场聚焦人才、产业与城市未来发展的深度对话落下帷幕。招聘会吸引了231家企事业单位，共提供2657个具有竞争力的优质岗位，吸引超5000名求职者入场，招聘单位共收到简历近3000份，达成初步就业意向近800人次，展现了我市强大的就业吸引力和人才汇聚效应，交出了一份“高关注度、高精准度、高成效量”的亮眼答卷，释放出我市对人才求贤若渴的强烈信号，成为驱动经济高质量发展的强劲引擎。

　　供需精准对接，人才流动焕发新活力

　　本次招聘会以“百万英才汇南粤”为主题，规格高、规模大、影响广，供需双方的精准对接成为了一大亮点。通过大数据分析、行业趋势预测等手段，主办方实现了岗位与人才的精准匹配，让每一位求职者都能在招聘会现场找到适合自己的岗位。在招聘会现场，无论是新能源、新材料、新一代电子信息等“三新”产业的研发工程师、电气工程师等高端岗位，还是纺织服装、玩具创意等“两特”产业的电商运营、服装设计等特色岗位，都吸引了大量专业对口的求职者驻足咨询。这些岗位的成功对接，不仅为企业注入了新的活力，也为求职者提供了实现职业梦想的舞台。

　　“我们这次招聘的岗位，都是基于公司未来三年发展战略精心设计的。”一家智能制造企业的HR负责人向记者透露，“通过招聘会，我们找到了几位在智能控制领域有深厚积累的候选人，他们的加入将极大提升我们的研发实力。”

　　汕头市超声仪器研究所股份有限公司在招聘会开始不到两个小时，便收到了30份简历，其中不乏高层次人才。据人力资源部经理蔡晓蓉介绍，此次招聘的岗位分为研发技术、生产技术、营销三大类岗位，其中研发岗位要求博士、硕士学历；在薪资方面，博士学历月薪在2万元以上，硕士学历的1.5万元以上，年终奖金、项目奖金等则根据工作绩效项目输出等情况来综合评估。

　　蔡晓蓉坦言，此次招聘会从前期的宣传报名、组织策划再到企业宣介，都给予企业有力的支持。“帮助我们能更广泛地与不同层次、专业的人才进行互动交流，希望未来有更多这样的机会，我们也会更加积极地来参与进来。”

　　成效量质齐升，校企实现“双向赋能”

　　在招聘会现场，东南大学与金明精机校企合作签约成为一大亮点。2015年，金明精机在市人社部门组织下参加南京市人才市场招聘会，期间考察了东南大学等高校，因为当年企业的环境和条件不同今日，双方未能达成合作。10年后的今天，在汕头“工业立市、产业强市”总体部署推动下，金明精机加强科技研发，在多层共挤技术领域已处于国内领先水平。

　　在本次招聘会特设的“校企对接专区”中，汇聚了东南大学等15所院校，架起校企协同发展之桥，我市本地院校也深度融入产业生态，广东省粤东技师学院与我市“三新两特一大”企业共建实训基地、产业学院，促进与院校达成订单式培养协议，为产业长远发展储备“生力军”。金明精机携一批优质岗位也参加招聘会，并在活动中“偶遇”东南大学，借助招聘会校企合作这一优质平台，双方终于“牵手”成功，开启产教深度融合合作新篇。

　　广东工业大学学生处副处长肖伟表示，通过洽谈，我们发现汕头很多企业跟学校的专业契合度较高，也与本地现代产业制造业相适配，希望下来通过校企合作的方式，创建一些实习基地。同时，我们会把汕头优质、头部企业信息传递给学生，让他们也能够来到美丽的潮汕地区发展、就业。

　　创新驱动发展，招聘会成经济新增长点

　　在招聘会的背后，是我市经济转型升级的坚定步伐。随着创新驱动发展战略的深入实施，我市正加快培育新质生产力，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化转型，而这一切都离不开人才的支撑。

　　记者采访了多位参会的企业，他们纷纷认为，招聘会有高素质人才来应聘，为企业创新发展提供了源源不断的动力。“这些人才不仅带来了先进的技术和理念，更能激发企业的创新活力，将推动企业产品和服务的升级换代。”广东卫伦生物制药有限公司相关负责人表示。

　　“我们这次招聘的几位年轻工程师，他们在人工智能和大数据领域有着丰富的实践经验。”一家传统制造业企业的负责人兴奋地告诉记者，“他们的加入，将帮助我们实现生产线的智能化改造，提升生产效率和产品质量。”

　　一直深耕于精细化学品领域的光华科技股份有限公司，企业在该领域处于国际先进水平，表示今年会继续在电子化学品、新能源材料领域深耕，希望通过招聘更多高技能人才加入到公司，为产品研发、工艺技术创新带来更多新的“思维碰撞”。

　　展示传统技艺，推动人才与文化“双向奔赴”

　　是求职，更是文化体验之旅。本次招聘会设置非遗体验区，专门邀请非遗传承人现场展示潮汕工夫茶、嵌瓷、潮绣、抽纱、泥塑、剪纸、木雕、扇面画（瓶内画）、陶塑、手拉壶、潮式粿品等制作技艺；现场还设置“书法侨批”活动项目，让求职者沉浸式感受“文化留人”魅力。

　　汕头职业技术学院学生陈韵涵：“我在旁边看木雕成品的时候就感觉很震撼，所以就自己动手体验下，这些丰富、精彩的传统文化将会成为我选择留在汕头就业的一个加分项。”

　　“今天我们来招聘会摆摊宣传非遗技艺，主要是希望通过展示潮汕传统文化，让求职者，特别是外地的求职者知道潮汕原来有这么多非遗技艺，以此吸引他们留下来就业、发展。”木雕省级非遗代表性传承人何汉林表示。

　　“不落幕”招聘平台，推动人才链产业链深度融合

　　作为我市“人才强市”战略的重要举措，本次招聘会不仅为求职者提供了多元化就业选择，配套推出“住房保障”“创业扶持”等多项人才政策，释放出城市引才聚才的强烈信号。同时，我市将持续打造“不落幕”招聘平台，通过“季度专场+行业定制+线上线下”模式，推动人才链与产业链深度融合，使我市成为人才创新创业的热土。

　　“人才是城市发展的第一资源。”市人社局相关负责人表示，“我们不仅要吸引人才，更要留住人才、用好人才。通过优化人才政策、提升服务品质、打造创新平台，致力于让每一位来到这座城市的人才都能找到属于自己的舞台。”

　　下来，我市将继续深化人才发展体制机制改革，完善人才服务体系，提升人才发展环境，为各类人才提供更加广阔的发展空间和更加优质的服务保障。同时将继续举办系列招聘活动，大力招引各类优秀人才来汕就业创业，为区域教育、医疗、文化、商贸“四大高地”和“三新两特一大”产业精准引才蓄能，为区域高质量发展注入源源不断的智慧与力量。