落实就业优先政策 就业补贴“扩围”“提标”

　　近日，市人社局相关领导同志上线汕头广播电视中心《民声热线》栏目，围绕我市就业创业、社会保障、人事人才、劳动权益保障、人才服务等民生热点问题与市民群众进行线上沟通交流，听取意见建议，为群众答疑解惑。

　　全市就业形势保持平稳向好

　　今年以来，全市人社系统坚定不移以习大大新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委、市官方的决策部署，实施就业优先战略，落实就业优先政策，健全就业公共服务体系，全力推动高质量充分就业，全市就业形势保持平稳向好的态势。

　　数据显示，今年4月份全市城镇新增就业13996人，完成年度任务的43.74%。企业方面，用工供需两旺。我市组织重点企业赴四川省遂宁市、射洪市、成都市举办“2024年汕头市新春劳务招聘系列活动”，组织召开“就业援助月”、“南粤春暖”等专场招聘会，一季度全市共举办53场线上线下招聘会，其中高校毕业生10场，退役军人6场，残疾人6场。参加招聘企业2880家次，提供岗位7.09万个次，服务求职人员11.06万人次。

　　在我市开展的“政策找人”行动中，多措并举做好高校毕业生、退役军人等重点群体就业创业优惠政策的宣贯工作，实现精准施策，截至4月底已审批各项补贴2424.86万元。积极指导各区县利用公益性岗位兜底安置符合条件的困难人员、脱贫劳动力，截至4月底已开发319个，目前在岗636人（其中，往年流转仍在岗317人），脱贫劳动力已就业人数32880人，就业率99.16%。

　　针对性出台粤东西北就业补贴

　　当前，我市坚持走“工业立市、产业强市”之路，全力推进“三新两特一大”产业发展，为支持引导更多高校毕业生等青年人才积极投身汕头、建设汕头，市人社部门按照上级主管单位工作部署，整合优化原有的基层就业补贴和高校毕业生基层岗位补贴，针对性出台了粤东粤西粤北地区就业补贴。

　　据介绍，对毕业2年内普通高等学校、职业学校、技工院校毕业生到我市用人单位就业（机关事业单位编内人员除外），签订一年以上期限劳动合同（或服务协议），其劳动合同履行地和参保地均属粤东粤西粤北地区，按规定缴纳6个月以上社会保险费，按10000元（博士）、7000元（硕士）和5000元（其他人员）标准给予一次性补贴。

　　相较于原有的基层就业补贴和高校毕业生基层岗位补贴，新补贴项目从“扩围”和“提标”两方面进一步鼓励青年人才来汕留汕。“扩围”，即将补贴对象范围扩大至“在我市用人单位就业的毕业2年内普通高等学校、职业学校、技工院校毕业生”，使得更多类型的青年人才得以享受该项优惠政策。“提标”，即新补贴项目将原来统一5000元/人的补贴标准提标至博士10000元、硕士7000元和其他人员5000元，有利于进一步夯实我市人才基础。

　　全力建设高素质人才队伍

　　近几年来，我市扎实推进人才工作。把人才工作摆在更加突出的位置，多策并举激发人才创新创造活力，全力建设适应现代产业体系发展要求的高素质人才队伍，打造与汕头特区相适应的人才发展环境、与产业相融合的人才发展平台、与企事业需求相衔接的人才服务措施。

　　去年，市人社局以市委出台的《新时代人才强市建设实施意见》为总纲，从规范程序、鼓励人才发展等方面进行系统谋划，通过调研调查摸清人才情况，制订出台《汕头市高层次人才认定办法》、《汕头市新引进人才购房补助、住房补助和生活补助发放办法》等14项新的人才配套政策，涵盖人才补贴补助、人才载体管理、人才紧缺目录等方面，为各类人才在我市创新创业营造良好环境。

　　我市企事业单位引进的新引进的两院院士、外籍院士、国家和省级重大人才项目入选者，可享受50至100万元一次性的购房补助，每年50至150万元共发放5年的生活补助；新引进的博士、全日制硕士、高技能人才、高级职称专技人才、制造类企业新引进国家重点大学理工类专业全日制本科应届毕业生，分别可享受2.4万至14.4万元一次性的住房生活补助。

　　建成市（国际）高层次人才服务专区，并在华侨试验区、市人才驿站总站、区（县）建立高层次人才服务分窗口，安排专人为高层次人才提供精准服务，以及建立人才服务“窗口专员”“承办专员”“部门专员”和“人事专员”4支队伍，按照“一对一”标准，为高层次人才提供个性化、精准化服务。整合优化省优粤卡、市金凤卡服务事项和公安、教育、金融等37家单位的公共服务事项，为高层次人才提供子女入学等18类47项服务。截至目前，服务专区累计提供人才服务约6300项，为261名高层次人才子女安排入读优质公办学校，为51名高层次人才解决配偶就业问题。每逢除夕、七夕、中秋等传统节日，组织开展“金凤荟聚向汕而行”高层次人才社群活动，营造“近悦远来”宜居宜业的优质人才发展生态。