高层次人才家庭喜团圆

　　本报讯 （记者陈若萱）近日，市人社局高层次人才专区、龙湖区人社局分别收到了来自群众满怀感激的锦旗，绣着“解人才后顾之忧、定人社暖心之策”锦旗的背后是我市高层次人才徐先生和其配偶古老师一段异地婚缘修成正果。在高层次人才配偶工作推荐政策的支持下，原在梅州五华工作的古老师如愿调入龙湖区东海岸的公办幼儿园就职。

　　据介绍，徐先生在梅州市五华县龙村镇留畲村参加精准扶贫期间认识了刚刚考编到龙村镇留畲小学教书的古老师，2022年5月领取结婚证，开始憧憬美好的未来。第一次来专区提交配偶工作调动申请时，古老师还处于新入职5年最低服务期，按照政策规定无法立刻推荐单位，异地调动暂时搁置。在古老师服务期满的第一时间，市人社局及龙湖区人社局迅速行动，充分利用高层次人才配偶工作推荐政策，为他们量身定制了解决方案，高效协调各方资源，成功推荐古老师调入龙湖区东海岸的一所优质公办幼儿园工作。这一举措不仅解决了徐先生夫妇的燃眉之急，更为他们的幸福生活奠定了坚实的基础，使得分隔两地的有情人如愿团圆，安居乐业。为表达对汕头市人才政策的深切感激之情，徐先生及其家属特意制作了一面绣有“解人才后顾之忧、定人社暖心之策”的锦旗，分别赠送给市人社局高层次人才专区和龙湖区人社局。

　　人才是城市发展的核心动力，良好的人才政策，是吸引人才、留住人才的关键。近年来，我市各级人社部门始终秉持“人才是第一资源”的理念，不断优化人才政策体系和服务机制，为各类人才在汕头的创新创业提供了坚实的保障和广阔的空间。从提供优厚的待遇保障到协调解决家属就业、子女入学等实际问题，我市用一项项暖心的人才政策打造了一个充满吸引力和竞争力的人才发展高地。市人社部门表示，接下来，将继续加大人才引进和培养力度，不断完善人才政策和服务体系，为更多优秀人才在汕头的成长和发展创造更加优越的环境和条件。