规范劳动关系管理用好人才政策

　　本报讯   为深化省市共建和谐劳动关系濠江综合试验区建设，近日，濠江区人力资源社会保障局联合汕头市人力资源协会，举办2025年濠江区构建和谐劳动关系第二场大讲堂活动，来自区内60多家企业的人力资源经理、劳动关系工作负责人到场参训、共同学习，致力构建和谐劳动关系。

　　活动现场，政策解读与实务分享紧密结合，干货满满。濠江区人社局业务骨干深入剖析《濠江区人才补贴操作办法》，从柔性引才补贴发放的具体流程，到新引进人才购房、租房补贴的申请条件，再到高层次人才认定的详细标准，均逐一进行讲解，为企业引才、留才、育才及享受政策补贴提供了清晰指引。围绕“学习渐进式延迟法定退休年龄相关政策”，帮助企业精准把握国家政策导向、掌握政策要点，优化人力资源管理，提前做好人力资源规划。在劳动争议处理方面，“常见劳动争议纠纷与解决”课程通过大量签订劳动合同引发的真实劳动争议案例，抽丝剥茧，为企业提供了切实可行的纠纷化解思路与处理办法。

　　活动全程学习氛围热烈，互动频繁。企业代表纷纷表示，此次大讲堂内容紧扣企业实际需求，既加深了对政策的理解，又获得了实用的管理技巧，对企业规范劳动关系管理、用好人才政策大有裨益，也为濠江区持续推进和谐劳动关系建设注入动力。